在现代社会，美容行业日益繁荣，越来越多的人选择成为美容师这一职业，对于许多初入行业或有意向加入这一领域的人来说，关于美容师的待遇问题一直备受关注，最为常见的两个问题便是：美容师是否享有包住的待遇？以及美容师是否享有五险一金的保障？

关于包住的问题，这很大程度上取决于所在的美容院或企业的政策，大型的美容连锁机构或高端美容院更有可能为员工提供包住的福利，这样的安排不仅能够帮助员工节省通勤时间和费用，还能在一定程度上增加员工对企业的归属感和忠诚度，并非所有的美容院都能提供这样的待遇，尤其是一些小型或刚起步的美容院，由于资金和场地的限制，可能无法为员工提供住宿。

再来看五险一金的问题，五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，是我国劳动法规定的基本社会保障制度，对于美容师这一职业来说，是否享有五险一金的待遇，同样取决于所在企业的政策和遵守法律的情况，正规的美容院或企业，为了保障员工的权益和福利，通常都会为员工缴纳五险一金，这不仅体现了企业对员工的关心和负责，也是企业合法经营的基本要求。

需要注意的是，虽然五险一金是法定的社会保障制度，但在实际执行过程中，仍有一些企业存在违法违规行为，如少缴、漏缴或不缴五险一金，美容师在选择工作时，不仅要关注薪资待遇，还要仔细了解企业的福利政策和社保缴纳情况，确保自己的权益得到保障。

美容师是否享有包住及五险待遇，取决于所在企业的政策和遵守法律的情况，对于美容师来说，选择一个正规、有良好福利保障的企业工作，不仅能够获得稳定的收入和职业发展机会，还能享受到更为全面和优质的员工福利保障，在选择工作时，一定要擦亮眼睛，仔细比较和选择。