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截至2025年10月17日收盘，万辰集团(300972)报收于195.54元，上涨1.33%，换手率1.5%，成交量2.52万手，成交额4.94亿元。

• 来自【交易信息汇总】：10月17日主力资金净流入1348.57万元，散户资金净流出1976.39万元。
• 来自【公司公告汇总】：万辰集团拟修订2022年限制性股票激励计划，有效期延长至最长60个月，归属安排相应调整。

资金流向

10月17日主力资金净流入1348.57万元；游资资金净流入627.82万元；散户资金净流出1976.39万元。

董事会薪酬与考核委员会关于公司2022年限制性股票激励计划(二次修订稿)相关事项的核查意见

福建万辰生物科技集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会审阅了《公司2022年限制性股票激励计划(二次修订稿)》及相关资料，认为修订内容符合法律法规及公司实际情况，有助于激励计划实施，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

第四届董事会第三十七次会议决议公告

福建万辰生物科技集团股份有限公司于2025年10月16日召开第四届董事会第三十七次会议，审议通过《关于及其摘要的议案》《关于的议案》《关于召开公司2025年第四次临时股东会的议案》。前两项议案关联董事已回避表决，尚需提交股东会审议。

关于召开2025年第四次临时股东会的通知

公司定于2025年11月3日召开2025年第四次临时股东会，现场会议时间为14:00，网络投票时间为9:15至15:00。股权登记日为2025年10月29日。会议将审议重大资产重组暨关联交易相关议案共21项，均为特别决议事项，需经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过。议案2需逐项表决，中小投资者表决将单独计票。股东可通过现场或网络投票参与，网络投票代码为350972。登记时间为2025年11月2日，地点为公司证券事务部。会议地点位于福建漳浦台湾农民创业园公司会议室。

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截至2025年10月17日收盘，万辰集团(300972)报收于195.54元，上涨1.33%，换手率1.5%，成交量2.52万手，成交额4.94亿元。

• 来自【交易信息汇总】：10月17日主力资金净流入1348.57万元，散户资金净流出1976.39万元。
• 来自【公司公告汇总】：万辰集团拟修订2022年限制性股票激励计划，有效期延长至最长60个月，归属安排相应调整。

资金流向

10月17日主力资金净流入1348.57万元；游资资金净流入627.82万元；散户资金净流出1976.39万元。

董事会薪酬与考核委员会关于公司2022年限制性股票激励计划(二次修订稿)相关事项的核查意见

福建万辰生物科技集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会审阅了《公司2022年限制性股票激励计划(二次修订稿)》及相关资料，认为修订内容符合法律法规及公司实际情况，有助于激励计划实施，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

第四届董事会第三十七次会议决议公告

福建万辰生物科技集团股份有限公司于2025年10月16日召开第四届董事会第三十七次会议，审议通过《关于及其摘要的议案》《关于的议案》《关于召开公司2025年第四次临时股东会的议案》。前两项议案关联董事已回避表决，尚需提交股东会审议。

关于召开2025年第四次临时股东会的通知

公司定于2025年11月3日召开2025年第四次临时股东会，现场会议时间为14:00，网络投票时间为9:15至15:00。股权登记日为2025年10月29日。会议将审议重大资产重组暨关联交易相关议案共21项，均为特别决议事项，需经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过。议案2需逐项表决，中小投资者表决将单独计票。股东可通过现场或网络投票参与，网络投票代码为350972。登记时间为2025年11月2日，地点为公司证券事务部。会议地点位于福建漳浦台湾农民创业园公司会议室。

2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法(二次修订稿)

公司制定《2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法(二次修订稿)》，旨在完善治理结构，建立长效激励机制。考核范围涵盖公司及子公司相关人员(不含独立董事、监事)。公司层面业绩考核以2021年营业收入为基数，2022年至2024年营业收入增长率分别不低于10%、25%、35%。个人层面考核结果分为A、B、C三级，对应不同归属比例，考核结果为C者不得归属。考核年度为2022-2024年，每年一次，结果用于限制性股票归属，并由董事会审核。办法由董事会负责解释，自股东大会审议通过且激励计划生效后实施。

东方财富证券股份有限公司关于福建万辰生物科技集团股份有限公司2022年限制性股票激励计划(二次修订稿)之独立财务顾问报告

万辰集团对2022年限制性股票激励计划进行二次修订，将激励计划有效期从最长不超过48个月延长至最长不超过60个月；首次授予限制性股票第二个归属期由授予日起24至36个月内调整为24至48个月内，第三个归属期由36至48个月内调整为48至60个月内，归属比例维持30%、40%、30%不变。本次修订已于2025年10月16日经董事会审议通过。独立财务顾问认为修订已履行必要程序，符合法规要求，未损害公司及股东利益。

国浩律师(北京)事务所关于福建万辰生物科技集团股份有限公司2022年限制性股票激励计划(二次修订稿)之法律意见书

万辰集团拟对2022年限制性股票激励计划进行二次修订，主要内容包括：激励计划有效期由最长不超过48个月调整为最长不超过60个月；首次授予限制性股票第二个归属期调整为授予日起24个月后至48个月内，第三个归属期调整为48个月后至60个月内，归属比例保持30%-40%-30%不变。相关议案已于2025年10月16日经董事会审议通过，关联董事已回避表决，尚需提交股东大会审议通过。公司已公告相关文件并将履行后续信息披露义务。

2022年限制性股票激励计划(二次修订稿)摘要

万辰集团2022年限制性股票激励计划(二次修订稿)采用第二类限制性股票形式，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。拟授予总量575.00万股，占公司股本总额的3.75%，其中首次授予460.00万股，预留115.00万股。激励对象共52人，包括董事、高管、核心业务人员及骨干员工。授予价格分为两类：首次授予类为8.78元/股，第二类为6.27元/股，预留部分与第二类相同。有效期最长不超过60个月。公司层面业绩考核以2021年营业收入为基数，2022年至2024年营收增长率分别不低于10%、25%、35%。公司承诺不为激励对象提供财务资助，计划经股东大会特别决议通过后实施。

关于2022年限制性股票激励计划及相关文件的二次修订说明公告

万辰集团于2025年10月16日召开第四届董事会第三十七次会议，审议通过对《2022年限制性股票激励计划》及相关文件的二次修订。因公司实施相关交易导致不得归属期间，且控股股东及其一致行动人存在股份转让安排，为避免激励对象构成短线交易，公司对激励计划的有效期和归属安排进行调整。有效期由最长不超过48个月修订为最长不超过60个月。首次授予限制性股票第二个归属期调整为自授予日起24个月后至60个月内，归属比例仍为40%；第三个归属期调整为自授予日起48个月后至60个月内的最后一个交易日止，归属比例30%。相关文件同步修订，其他内容不变。本次修订符合相关规定，不影响公司财务状况和经营成果，不损害股东利益。

2022年限制性股票激励计划(二次修订稿)

万辰集团2022年限制性股票激励计划(二次修订稿)拟授予限制性股票575.00万股，占公司股本总额的3.75%，其中首次授予460.00万股，预留115.00万股。激励对象共52人，包括董事、高管、核心业务人员和骨干员工。授予价格分为两类：类激励对象为8.78元/股，第二类为6.27元/股，预留部分与第二类相同。有效期最长不超过60个月。首次授予的限制性股票分三期归属，比例分别为30%、40%、30%；预留部分分两期归属，各50%。公司层面业绩考核以2021年营业收入为基数，2022年至2024年营业收入增长率分别不低于10%、25%、35%。

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