长江商业银行：利润增长两年不分红，高管涨薪员工却降薪，因违规被罚141万
来源：名品导购网 阅读：8 时间：2025-11-01 12:22
在国内银行业，江苏是无法忽视的存在，A股42家上市银行，有9家来自江苏，包括江苏银行、南京银行这样的头部城商行。
在江苏省内，拥有本土法人资质的城商行一共有四家，除了江苏银行、南京银行，还有苏州银行和江苏长江商业银行。不过，江苏长江商业银行与另外三家相比，存在感并不高，因为他们的规模确实偏小，总资产不到600亿元。
虽然规模不大，长江商业银行的发展却比较稳健，营收、利润、资产规模逐年增长，各项监管指标也都表现不错。但是长江商业银行出现了严重的合规问题，而且分红安排和薪酬情况也有诸多值得商榷的地方。
利润持续增长，却两年未分红回馈股东
经历了2020年的营收和净利润下滑之后，长江商业银行在2021年迎来了业绩复苏，2021年、2022年、2023年和2024年的净利润分别达到了2.64亿元、2.91亿元、3.25亿元和3.49亿元。今年上半年，长江商业银行的净利润达到了1.79亿元，同比增加7.19%，利润规模可以说是稳步增长。
按道理来说，赚钱了应该回馈股东。不过，从年报披露的信息来看，长江商业银行2023年和2024年连续两年没有分红。在未分配利润的“对所有者的分配”这一栏，2023年和2024年都是空的。
未分红的情况，在长江商业银行的历史上并非没有出现过，上一次是在2020年。那一年，长江商业银行实现营收11.5亿元、净利润2.35亿元，分别同比下滑3.69%和6.37%。在这种情况下，长江商业银行不分红实属正常。
然而，2023年和2024年，长江商业银行的业绩都是处于增长态势，其中净利润的同比增幅分别是11.68%、7.38%，不知道为何没有进行分红。
在前面的2021年和2022年，长江商业银行给股东的分红都是6918.67万元，分别占当期净利润的26.24%、23.75%，这个分红比例并不低。在利润规模不断扩大的情况下，反而不给股东分红，确实会让人产生困惑。 在国内银行业，江苏是无法忽视的存在，A股42家上市银行，有9家来自江苏，包括江苏银行、南京银行这样的头部城商行。
在江苏省内，拥有本土法人资质的城商行一共有四家，除了江苏银行、南京银行，还有苏州银行和江苏长江商业银行。不过，江苏长江商业银行与另外三家相比，存在感并不高，因为他们的规模确实偏小，总资产不到600亿元。
虽然规模不大，长江商业银行的发展却比较稳健，营收、利润、资产规模逐年增长，各项监管指标也都表现不错。但是长江商业银行出现了严重的合规问题，而且分红安排和薪酬情况也有诸多值得商榷的地方。
利润持续增长，却两年未分红回馈股东
经历了2020年的营收和净利润下滑之后，长江商业银行在2021年迎来了业绩复苏，2021年、2022年、2023年和2024年的净利润分别达到了2.64亿元、2.91亿元、3.25亿元和3.49亿元。今年上半年，长江商业银行的净利润达到了1.79亿元，同比增加7.19%，利润规模可以说是稳步增长。
按道理来说，赚钱了应该回馈股东。不过，从年报披露的信息来看，长江商业银行2023年和2024年连续两年没有分红。在未分配利润的“对所有者的分配”这一栏，2023年和2024年都是空的。
未分红的情况，在长江商业银行的历史上并非没有出现过，上一次是在2020年。那一年，长江商业银行实现营收11.5亿元、净利润2.35亿元，分别同比下滑3.69%和6.37%。在这种情况下，长江商业银行不分红实属正常。
然而，2023年和2024年，长江商业银行的业绩都是处于增长态势，其中净利润的同比增幅分别是11.68%、7.38%，不知道为何没有进行分红。
在前面的2021年和2022年，长江商业银行给股东的分红都是6918.67万元，分别占当期净利润的26.24%、23.75%，这个分红比例并不低。在利润规模不断扩大的情况下，反而不给股东分红，确实会让人产生困惑。
高管享受涨薪，员工薪酬却出现下滑
业绩向好，股东应该获得分红，管理层同样应该得到回报。根据年报，长江商业银行7位高级管理人员2024年的总薪酬是税前971.61万元，2023年则是939.54万元，同比上涨32.07万元，同比涨幅为3.41%。
平均算下来，长江商业银行7位高管的薪酬为每人138.8万元，这个薪酬在整个银行业都算是比较高的了。所以说，长江商业银行在业绩增长后，确实没有亏待高级管理人员。
然而，长江商业银行的此举，可能会让普通员工心寒。根据年报，长江商业银行2023年的薪酬总额是25833.13万元，员工数量为1218人，人均薪酬为21.21万元。
到了2024年，长江商业银行的薪酬总额下降到了23626.9万元，员工人数也有所下降，为1138人，人均薪酬为20.76万元，同比减少0.45万元，降幅为2.12%。尽管这个降幅并不大，但是考虑到高级管理人员拿着100多万的年薪，而且还在涨薪，对员工的积极性多少会造成打击。
客观来说，在业绩向好的情况下，长江商业银行的高级管理人员涨薪无可厚非。但是股东不分红、普通员工降薪，这让人难以理解，多多少少会影响到员工的工作热情，毕竟现在的成绩是在全行所有人员的共同努力下完成的。
因违规被重罚141万，合规问题需重视
尽管长江商业银行业绩依旧保持着增长，而且各项监管指标都还不错，但是合规问题必须要引起足够的重视。
今年9月3日，央行泰州分行作出行政处罚决定，对长江商业银行予以警告并罚款141万元，同时对时任长江商业银行风险管理部员工盛某鹏罚款2万元、时任长江商业银行银行卡与渠道管理中心负责人张某罚款1万元。
这是长江商业银行近年来吃到的最大罚单，违法行为类型包括：违反金融统计管理；违反账户管理规定；违反收单管理规定；违反反假货币业务管理规定；提供个人不良信息，未事先告知信息主体本人；未经同意查询个人信息；未准确、完整、及时报送个人信用信息；违反安全管理要求；与身份不明的客户进行交易。
此外，长江商业银行的不良贷款率虽然不高，但是资产质量有恶化的风险。2024年年末，长江商业银行的不良贷款率为1.28%，与2023年年末持平。五级分类的正常类贷款却从2023年年末的98.08%下降到了2024年年末的97.6%，关注类贷款则是从0.64%上涨到了1.12%。
尽管不良贷款率目前依旧在可控范围内，长江商业银行还是需要防患于未然，以免问题真正出现的时候措手不及。 加载全文
在江苏省内，拥有本土法人资质的城商行一共有四家，除了江苏银行、南京银行，还有苏州银行和江苏长江商业银行。不过，江苏长江商业银行与另外三家相比，存在感并不高，因为他们的规模确实偏小，总资产不到600亿元。
虽然规模不大，长江商业银行的发展却比较稳健，营收、利润、资产规模逐年增长，各项监管指标也都表现不错。但是长江商业银行出现了严重的合规问题，而且分红安排和薪酬情况也有诸多值得商榷的地方。
利润持续增长，却两年未分红回馈股东
经历了2020年的营收和净利润下滑之后，长江商业银行在2021年迎来了业绩复苏，2021年、2022年、2023年和2024年的净利润分别达到了2.64亿元、2.91亿元、3.25亿元和3.49亿元。今年上半年，长江商业银行的净利润达到了1.79亿元，同比增加7.19%，利润规模可以说是稳步增长。
按道理来说，赚钱了应该回馈股东。不过，从年报披露的信息来看，长江商业银行2023年和2024年连续两年没有分红。在未分配利润的“对所有者的分配”这一栏，2023年和2024年都是空的。
未分红的情况，在长江商业银行的历史上并非没有出现过，上一次是在2020年。那一年，长江商业银行实现营收11.5亿元、净利润2.35亿元，分别同比下滑3.69%和6.37%。在这种情况下，长江商业银行不分红实属正常。
然而，2023年和2024年，长江商业银行的业绩都是处于增长态势，其中净利润的同比增幅分别是11.68%、7.38%，不知道为何没有进行分红。
在前面的2021年和2022年，长江商业银行给股东的分红都是6918.67万元，分别占当期净利润的26.24%、23.75%，这个分红比例并不低。在利润规模不断扩大的情况下，反而不给股东分红，确实会让人产生困惑。 在国内银行业，江苏是无法忽视的存在，A股42家上市银行，有9家来自江苏，包括江苏银行、南京银行这样的头部城商行。
在江苏省内，拥有本土法人资质的城商行一共有四家，除了江苏银行、南京银行，还有苏州银行和江苏长江商业银行。不过，江苏长江商业银行与另外三家相比，存在感并不高，因为他们的规模确实偏小，总资产不到600亿元。
虽然规模不大，长江商业银行的发展却比较稳健，营收、利润、资产规模逐年增长，各项监管指标也都表现不错。但是长江商业银行出现了严重的合规问题，而且分红安排和薪酬情况也有诸多值得商榷的地方。
利润持续增长，却两年未分红回馈股东
经历了2020年的营收和净利润下滑之后，长江商业银行在2021年迎来了业绩复苏，2021年、2022年、2023年和2024年的净利润分别达到了2.64亿元、2.91亿元、3.25亿元和3.49亿元。今年上半年，长江商业银行的净利润达到了1.79亿元，同比增加7.19%，利润规模可以说是稳步增长。
按道理来说，赚钱了应该回馈股东。不过，从年报披露的信息来看，长江商业银行2023年和2024年连续两年没有分红。在未分配利润的“对所有者的分配”这一栏，2023年和2024年都是空的。
未分红的情况，在长江商业银行的历史上并非没有出现过，上一次是在2020年。那一年，长江商业银行实现营收11.5亿元、净利润2.35亿元，分别同比下滑3.69%和6.37%。在这种情况下，长江商业银行不分红实属正常。
然而，2023年和2024年，长江商业银行的业绩都是处于增长态势，其中净利润的同比增幅分别是11.68%、7.38%，不知道为何没有进行分红。
在前面的2021年和2022年，长江商业银行给股东的分红都是6918.67万元，分别占当期净利润的26.24%、23.75%，这个分红比例并不低。在利润规模不断扩大的情况下，反而不给股东分红，确实会让人产生困惑。
高管享受涨薪，员工薪酬却出现下滑
业绩向好，股东应该获得分红，管理层同样应该得到回报。根据年报，长江商业银行7位高级管理人员2024年的总薪酬是税前971.61万元，2023年则是939.54万元，同比上涨32.07万元，同比涨幅为3.41%。
平均算下来，长江商业银行7位高管的薪酬为每人138.8万元，这个薪酬在整个银行业都算是比较高的了。所以说，长江商业银行在业绩增长后，确实没有亏待高级管理人员。
然而，长江商业银行的此举，可能会让普通员工心寒。根据年报，长江商业银行2023年的薪酬总额是25833.13万元，员工数量为1218人，人均薪酬为21.21万元。
到了2024年，长江商业银行的薪酬总额下降到了23626.9万元，员工人数也有所下降，为1138人，人均薪酬为20.76万元，同比减少0.45万元，降幅为2.12%。尽管这个降幅并不大，但是考虑到高级管理人员拿着100多万的年薪，而且还在涨薪，对员工的积极性多少会造成打击。
客观来说，在业绩向好的情况下，长江商业银行的高级管理人员涨薪无可厚非。但是股东不分红、普通员工降薪，这让人难以理解，多多少少会影响到员工的工作热情，毕竟现在的成绩是在全行所有人员的共同努力下完成的。
因违规被重罚141万，合规问题需重视
尽管长江商业银行业绩依旧保持着增长，而且各项监管指标都还不错，但是合规问题必须要引起足够的重视。
今年9月3日，央行泰州分行作出行政处罚决定，对长江商业银行予以警告并罚款141万元，同时对时任长江商业银行风险管理部员工盛某鹏罚款2万元、时任长江商业银行银行卡与渠道管理中心负责人张某罚款1万元。
这是长江商业银行近年来吃到的最大罚单，违法行为类型包括：违反金融统计管理；违反账户管理规定；违反收单管理规定；违反反假货币业务管理规定；提供个人不良信息，未事先告知信息主体本人；未经同意查询个人信息；未准确、完整、及时报送个人信用信息；违反安全管理要求；与身份不明的客户进行交易。
此外，长江商业银行的不良贷款率虽然不高，但是资产质量有恶化的风险。2024年年末，长江商业银行的不良贷款率为1.28%，与2023年年末持平。五级分类的正常类贷款却从2023年年末的98.08%下降到了2024年年末的97.6%，关注类贷款则是从0.64%上涨到了1.12%。
尽管不良贷款率目前依旧在可控范围内，长江商业银行还是需要防患于未然，以免问题真正出现的时候措手不及。 加载全文